Казахстан пересматривает пенсионную систему: все о новой модели «4+1»

Казахстан пересматривает пенсионную систему: все о новой модели «4+1»

В Казахстане началась масштабная пересмотр пенсионной системы, поскольку текущие обязательные пенсионные взносы в 10% уже не способны обеспечить достаточный уровень жизни для будущих пенсионеров. Таковы итоги годового актуарного отчёта Единого Национального Пенсионного Фонда (ЕНПФ) за 2024 год, пишет Дзен-канал "Телекомпания Алау".

Эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) пришли к выводу, что, для достижения коэффициента замещения доходов на уровне 30%, пенсионные отчисления должны составлять как минимум 13% на протяжении 40 лет или 18%, если стаж ограничен 30 годами. В отчёте цитируется мысль о том, что даже при длительном участии в накопительной системе ставка в 10% не позволяет достичь планируемого уровня дохода: «Для 20-летнего стажа потребуется ставка в 29,2%».

Новая модель «4+1»

В ответ на эти вызовы казахстанские специалисты предложили новую модель пенсионных накоплений под названием «4+1». Эта система предлагает заменить традиционный накопительный механизм взносами, представляя собой смешанную модель:

  • 4% — отчисления на индивидуальные пенсионные счета, которые будут учитываться с правом собственности и наследования;
  • 1% — отчисления на общий страховой счёт, из которого будет формироваться пожизненная пенсия.

Таким образом, общая ставка обязательных пенсионных взносов может возрасти до 14%. После выхода на пенсию граждане смогут рассчитывать на выплаты из нескольких источников, которые включают:

  • обязательные накопления в ЕНПФ (10%);
  • взносы работодателей (5%);
  • индивидуальные пенсионные счета (4%);
  • общий страховой счёт (1%).

Международная практика

Авторы отчёта обращают внимание на международный опыт: в странах ОЭСР средний уровень пенсионных отчислений достигает 18,2%. Это позволяет создать более устойчивую систему выплат. «10% не обеспечивают адекватный доход для будущих пенсионеров. В долгосрочной перспективе требуется поэтапное повышение уровня отчислений, что подразумевает участие работодателей и стимулирование добровольных накоплений», — указывают эксперты.

Реализация предложенной модели может стать шагом к созданию более справедливой и эффективной пенсионной системы, которая обеспечит гражданам достойный уровень дохода после выхода на заслуженный отдых.

Источник: Телекомпания Алау

Лента новостей