Тема серых зарплат в России вновь обострилась: власти усиливают контроль, и Федеральная налоговая служба (ФНС) готова применять меры к нарушителям. Почему получение зарплаты в конверте может окутать работников и работодателей серьёзными последствиями? Как изменились правила в этом году?
Опасность серой зарплаты: в чём дело?
Зарплата в конверте стабильно занимает одно из первых мест среди схем уклонения от налогов. Суть проста: работодатель выплачивает лишь часть дохода официально, уплачивая соответствующие налоги, а оставшуюся сумму передаёт наличными. Многие считают, что такой подход удобен — на руки оказывается больше денег. Но от этого возникает множество рисков, которые могут обернуться серьёзными проблемами для обеих сторон.
В этом году ФНС России активизировала мониторинг неофициальных выплат. Теперь не только работодатели, но и сотрудники, получающие зарплату в конверте, могут оказаться под угрозой уголовного преследования. Причина в утере серьёзных налоговых поступлений и ущемлении социальных прав работников.
Каковы риски получения серой зарплаты?
Несмотря на привлекательность схемы, работники, принимающие серую зарплату, фактически отказываются от ряда важных прав и возможностей:
- Официальный доход влияет на расчет отпускных и больничных. Если часть зарплаты скрыта, выплаты при беременности и временной недостижимости будут значительно ниже.
- Банки учитывают только официальную часть заработка при рассмотрении заявок на кредиты и ипотеку. Получить ипотеку с серой зарплатой становится практически невозможно.
- Размер будущей пенсии формируется на основе официальных отчислений. Чем меньше "белая" часть зарплаты, тем ниже величина пенсии.
- При трудных ситуациях, таких как увольнение или получение травмы, компенсации будут рассчитываться только с официальной суммы.
- В случае конфликтов с работодателем, доказать размер неофициальной зарплаты без документального подтверждения становится крайне сложно.
Уголовные последствия: к чему стоит готовиться?
В этом году ответственность за выплаты серой зарплаты стала более жёсткой. Согласно статье 226 Налогового кодекса РФ, налоги с зарплат работников должны уплачиваться работодателем. Однако если дело дойдёт до суда, работнику понадобится доказательство своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. В противном случае он рискует столкнуться с последствиями по статье 122 Налогового кодекса и статье 198 Уголовного кодекса, что может повлечь за собой реальное наказание.
ФНС заявляет, что уголовное преследование за неуплату налогов становится повседневной реальностью. В этом году количество расследований заметно возросло, и суды чаще принимают решения не в пользу нарушителей.
