С 1 января 2026 года в Казахстане обязательный пенсионный взнос работодателя (ОПВР) возрос до 3,5% от дохода сотрудников. Это нововведение стало следствием последовательного роста ставки, которая в 2024 году составляла 1,5%, а в 2025 году - 2,5%. В будущем ожидается, что в 2027 году ставка достигнет 4,5%, а к 2028 году - 5%.
Новая система пенсионных накоплений
Все работодатели Казахстана теперь обязаны с 1 января 2024 года перечислять взносы в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) для своих работников. Эта инициатива направлена на создание надежной накопительной пенсионной системы с участием работодателя, учитывающей международные стандарты.
Основной целью ОПВР является обеспечение достойного пенсионного обеспечения для работников, родившихся с 1975 года и позже. Пенсия для этих граждан будет состоять из трех ключевых компонентов:
- базовая пенсия от государства;
- накопительная пенсия за счет обязательных взносов работника (ОПВ);
- условно-накопительная пенсия за счет взносов работодателя.
Кто освобожден от уплаты ОПВР
Важно отметить, что не все категории работников подпадают под действие ОПВР. Работодатели освобождаются от уплаты за:
- основных работников, родившихся до 1 января 1975 года;
- работников пенсионного возраста;
- лиц с инвалидностью 1-й и 2-й групп;
- военнослужащих и приравненных к ним лиц.
Контроль за своевременным выполнением платежей возложен на Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан.
Условия выплаты ОПВР
Выплаты из ОПВР происходят пожизненно, однако прекращаются в случае, если получатель:
- покидает страну на постоянное место жительства;
- меняет гражданство.
Следует также отметить, что гражданин имеет право забрать только собственные накопления на индивидуальном счете. Средства, собранные в рамках ОПВР, остаются в ЕНПФ и не подлежат наследованию. В случае утраты гражданства или смерти вкладчика, его ОПВР будет перераспределен среди других участников системы.
