В 2025 году в России продолжаются изменения в системе индексации пенсий для работающих пенсионеров. С начала этого года все страховые пенсии пересчитываются в процессе трудовой деятельности, что значительно изменяет правила игры. Однако между работающими и неработающими пенсионерами по-прежнему существует заметная разница в размере выплат. При увольнении работающий пенсионер получает компенсацию всех пропущенных индексаций, что делает вопрос о том, когда и как уволиться, особенно актуальным, сообщает канал "Честный юрист".
Как работает система индексации
До 2016 года все пенсионеры справедливо получали индексации, независимо от наличия рабочего места. Однако с 2016 года правительство заморозило индексацию для трудящихся пенсионеров; все повышения начислялись лишь после завершения трудовой деятельности. Пересчет непрожитых индексаций стал возможен только после увольнения, что для многих вызвало падение финансового благосостояния.
С января 2025 года правила изменились: работающие пенсионеры теперь получают индексацию на полную сумму, как если бы они не работали. Хотя это правило несколько сглаживает разницу, накопленные «пропуски» за годы труда все равно компенсируются только после увольнения, что создает возможность для значительного повышения пенсии.
Зачем важно выбрать правильный момент увольнения
При увольнении пенсионер получает перерасчет, который включает:
- пропущенные индексации с момента выхода на пенсию;
- увеличение фиксированной выплаты;
- перерасчет страховой части с учётом прежних коэффициентов.
Долгое время работы без увольнения накапливает значительную компенсацию. Для некоторых она может превысить 10-14 тысяч рублей в месяц после перерасчета.
Когда оптимально увольняться
Определение наилучшего момента для увольнения зависит от ряда факторов:
Изучив эти аспекты и выбрав подходящее время, работающие пенсионеры могут заметно увеличить свои будущие пенсионные выплаты, что значительно облегчит их жизнь после окончания трудовой деятельности.
