Представьте себе: вы просыпаетесь, выходите в магазин и осознаете, что базовые продукты подорожали настолько, что теперь батон хлеба стоит столько же, сколько раньше стоила бутылка молока. Вы не стали беднее, просто ваша зарплата уже не поспевала за постоянным ростом цен. А если представить, что зарплата вообще не увеличивается месяц за месяцем и год за годом? Это реальность, с которой столкнулись миллионы людей.
В это время Сергей Миронов, лидер партии "Справедливая Россия — За правду", направил премьер-министру Михаилу Мишустину письмо с идеей, которая может кардинально изменить ситуацию: индексация зарплат каждые три месяца в соответствии с уровнем инфляции. Не раз в год, как это происходит сейчас, а каждые 90 дней. Эта акция могла бы сделать благосостояние граждан более стабильным и предсказуемым.
Недостатки текущей системы
Сейчас индексация зарплат напоминает лотерею. Если вы трудитесь в государственном секторе, вам повезло — но даже там увеличение зарплаты происходит редко и не всегда соответствует реальному уровню инфляции. В частных компаниях индексация часто считается добрым жестом работодателя, а не обязанностью. Как говорится, "спасибо, что платите хоть что-то".
Миронов замечает, что "чаще всего индексация проходит в бюджетной сфере, но даже там её темпы не всегда соответствуют росту цен". Это утверждение отражает устаревшую систему: в условиях, когда цены повышаются ежемесячно, задержка индексации на целый год становится настоящей проблемой. Это похоже на бег по эскалатору, который движется вниз.
Что предлагает Миронов
Сергей Миронов предлагает внести поправки в Трудовой кодекс, тем самым обязывая всех работодателей — как государственных, так и частных — повышать зарплаты каждый квартал в соответствии с прежним уровнем инфляции. Это не больше, не меньше — просто нормальная практика, позволяющая сохранить покупательную способность граждан. В условиях, когда цены на продукты и основные услуги могут повышаться на 10-15%, это станет важным шагом к финансовому равновесию.
Миронов также приводит статистику: 15,2% работников получают зарплату в диапазоне от 22,4 до 40 тысяч рублей, и более 20% зарабатывают от 40 до 60 тысяч. В итоге треть работающих людей получает заработок ниже 60 тысяч рублей, что делает выживание в условиях растущих цен весьма затруднительным.
Учитывая текущие экономические реалии, Миронов делает смелое предсказание: минимальная зарплата должна составлять не менее 60 тысяч рублей. Он предостерегает, что доходы не могут оставаться статичными на фоне постоянно увеличивающихся расходов.
