С 2020 года в России активно идет процесс перехода на электронные трудовые книжки, который должен завершиться к 2025 году. Большинство россиян (более 70%) уже предпочли цифровой формат, но многие все еще сомневаются, что важнейший документ, отражающий их трудовую историю, должен быть именно в электронном виде.
Что такое электронная трудовая книжка
Электронная трудовая книжка (ЭТК) представляет собой цифровой эквивалент привычного бумажного документа, хранящего информацию о трудовой деятельности гражданина в системе Социального фонда России. Этот формат обладает законной силой и учитывает все нюансы трудового стажа.
Преимущества и недостатки ЭТК
- Недоступность потери: Цифровые данные надежно хранятся и защищены от физических повреждений.
- Удобный доступ: Пользователи могут получать информацию о своей трудовой истории в любое время с помощью личного кабинета на портале Госуслуг.
- Обновление данных: Работодатели обязаны вносить изменения в трудовую информацию в течение трех рабочих дней.
- Кибер риски: Несмотря на высокий уровень безопасности, стоит учитывать возможность несанкционированного доступа к данным.
Как получить доступ к своим данным
Узнать о своей трудовой деятельности владельцы ЭТК могут различными способами:
- Через портал Госуслуг: Логин и выбор раздела 'Труд и занятость' позволит просмотреть полную информацию о своей деятельности.
- На сайте Социального фонда России: Цифровые данные доступны после авторизации через госуслуги.
- В мобильном приложении 'СФР': Пользователи могут проверять свои записи с помощью приложений.
Почему стоит рассмотреть бумажную трудовую книжку
Хотя электронные трудовые книжки становятся все более популярными, бумажная версия также имеет свою ценность. Она не зависит от электронных систем, доступна наглядно, и многие люди доверяют ее физическому формату. Бумажные трудовые книжки также принимаются заграничными работодателями, что может быть решающим фактором для некоторых специалистов.
