Ситуация, когда один из родителей пытается уйти от ответственности, зачастую вызывает сильные эмоции и недоумение. Так и произошло в одном случае, когда бывший супруг решил, что уволившись с работы, он избежит уплаты алиментов на своего ребенка. Однако закон и судебная практика оказались не на его стороне, пишет Дзен-канал "Юрист на связи".
Обязанность родителей по содержанию детей
Согласно Семейному кодексу Российской Федерации, обязанность заботиться о детях с момента развода остается на каждом из родителей. Никакие обстоятельства, включая увольнение с работы или отсутствие дохода, не освобождают от этой ответственности. Это означает, что даже если один из родителей теряет официальную работу, алименты все равно должны быть выплачены.
Как рассчитываются алименты
Если отец не имеет официального дохода, сумма алиментов будет рассчитываться на основании средней зарплаты по стране, установленной Росстатом. В 2025 году эта цифра составляет около 70 тысяч рублей в месяц, что означает:
- 17 500 рублей на одного ребенка;
- 23 000 рублей на двоих;
- 35 000 рублей на троих и более детей.
Даже если отец решит встать на учет в центре занятости, алименты будут удерживаться из пособия по безработице. При этом долг будет продолжать расти, учитывая среднюю зарплату. Если он накопит задолженность по алиментам, это может обернуться серьезными финансовыми последствиями.
Судебная практика на стороне детей
После подачи заявления в суд на алименты, даже если экс-супруг находится без работы, суд все равно принимает решение о взыскании средств. Судебные приставы начинают накапливать долг, основываясь на средней зарплате, и это может привести к миллионам долгов, если ситуация не изменится. В некоторых случаях приставы могут арестовать имущество неплательщика, и часть средств будет направлена на погашение долгов по алиментам.
Важно отметить, что такие стратегии уклонения от уплаты алиментов могут оказаться неэффективными. Долг по алиментам не списывается, и при выплате зарплаты или продаже имущественных активов, приставы вправе изъять деньги.