Российский Социальный фонд опубликовал важную информацию для тех, кто лишился работы из-за ликвидации своей организации. Пособия, связанные с материнством, могут быть доступны даже если вы были уволены.
Что значит ликвидация?
Ликвидация подразумевает официальное завершение бизнеса. Это включает в себя закрытие счетов, увольнение всех работников и исключение компании из реестра юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. Если причина вашего увольнения указана как ликвидация, вы имеете полное право на получение пособий.
Какие пособия доступны?
Среди пособий, которые могут быть оформлены в случае ликвидации, выделяются:
- Пособие по беременности и родам — это пособие, выплачиваемое за весь отпуск.
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — это ежемесячные выплаты, зависящие от заработка.
Как оформить пособия?
Чтобы получить пособие, необходимо выполнить несколько шагов:
- Подать заявление в Социальный фонд в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам через портал госуслуг или в клиентской службе.
- Важно: в течение года после увольнения следует получить статус безработной в центре занятости.
Размер пособия по беременности и родам составляет 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Это пособие может получить как беременная женщина, так и мать, усыновившая ребенка до трех месяцев. Пособие по уходу за ребенком равняется 40% среднего заработка за предыдущие 12 месяцев и также может быть оформлено отцом или другими родственниками, если они потеряли работу в этот период.
