Каждому работнику важно быть уверенным в своевременной выплате заработной платы и её размере. Однако, несмотря на усилия государства по борьбе с серыми схемами, существует множество случаев, когда работодатели задерживают выплаты или переводят зарплату "в конверте". Для множества профессий, таких как строительство, торговля и сервис, нравятся подобные практики. Но как действовать в таких ситуациях?
Ситуация с серой зарплатой
По данным статистики, около 13% работающих граждан получают часть своей зарплаты неофициально. А эта цифра значительно возрастает в некоторых отраслях, достигая 30%. Задержка заработной платы имеет свои негативные последствия как для работников, так и для работодателей. Работникам чрезвычайно сложно планировать бюджет, а работодатели рискуют штрафами до 100 тысяч рублей за нарушения трудового законодательства.
Преимущества активных действий
Не стоит оставаться бездействующим в случае задержки зарплаты. В соответствии с Трудовым кодексом России, право на компенсацию появляется после трёх дней задержки. Каждый день работник имеет право на проценты от суммы долга. Например, при задолженности в 50 000 рублей и задержке в 30 дней, работающие могут рассчитывать на сумму не менее 1 650 рублей в качестве компенсации.
Итак, что делать, чтобы вернуть свои деньги? Вот несколько шагов:
Официальные и неофициальные выплаты
Получение "серой" части заработной платы — это более сложная задача. Судебная практика показывает, что при наличии документальных доказательств, включая переписки и свидетельства коллег, шансы на успех будут значительно выше. Общая рекомендация — указывать только те суммы, которые можно подтвердить документально. И если работы по трудовому договору подтверждаются не только документами, но и действительностью, работники будут лучше защищены в случае переработок и задержек.
