С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу значительные изменения в законодательстве, касающиеся как наследников заемщиков, так и работников различных сфер. Эти нововведения призваны облегчить финансовое бремя для наследников и сделать систему премирования сотрудников более прозрачной и справедливой.
Что изменится для наследников заемщиков?
Согласно новым поправкам в закон «О потребительском кредите», банки не смогут начислять штрафы, пеню и неустойки за просрочку платежей после смерти заемщика. Эти изменения касаются следующих случаев:
- С момента смерти заемщика и до официального принятия наследства наследниками;
- В течение полугода после открытия наследства.
Данное правило вступает в силу, если нет других условий, установленных судебными решениями или федеральными законами. Следует учитывать, что новые нормы будут применяться исключительно к кредитным договорам, заключенным после 1 сентября 2025 года. Кредиторы, работающие с более ранними соглашениями, продолжат действовать по старым правилам.
Премирование работников: новые порядки
С подобной актуализацией сталкиваются и трудовые отношения. Вступившие в силу поправки в Трудовой кодекс РФ меняют подход к премированию сотрудников. Эти изменения направлены на осуществление постановления Конституционного Суда РФ, которое признало недопустимой практику полного лишения премий за всю продолжительность дисциплинарного взыскания.
К ключевым нововведениям относятся:
- Определение четких критериев и условий премирования, включая виды премий, сроки выплат и критерии оценки работы;
- Ограничение снижения премий при наличии дисциплинарных взысканий: работодатель может уменьшить размер премии только на 20% от месячного дохода и только за период нарушения;
- Запрет на полное лишение премии на весь срок дисциплинарного взыскания.
Таким образом, эти изменения обеспечивают защиту прав как наследников задолжавших заемщиков, так и работников, гарантируя соблюдение их интересов в финансовой и профессиональной сфере.
