Представьте ситуацию: вы берете выходной во время седьмого месяца беременности, а приходя в офис, обнаруживаете, что на двери висит замок, а рядом — табличка с надписью "Ликвидация". В такие моменты паника и беспокойство охватывают многих. Как выполнять свои финансовые обязательства без стабильного дохода? Не стоит волноваться: государство обязуется выплатить пособия за период беременности и ухода за ребенком.
Как получить пособия от Социального фонда
Для того чтобы получить финансовую поддержку, нужно соответствовать определенным условиям:
- Организация официально ликвидирована. Это можно подтвердить записями в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
- Увольнение произошло именно по причине ликвидации. Ваша трудовая книжка должна содержать соответствующую запись.
- Вы зарегистрированы в центре занятости. Это необходимо для получения пособия по беременности и родам.
Важно отметить, что если увольнение произошло по собственному желанию до ликвидации, то права на выплаты не будет.
Пособия по беременности и родам
В соответствии с Федеральным законом №81-ФЗ, предусмотрены следующие виды пособий:
- Для беременных, уволенных из-за ликвидации компании: 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в вашем регионе выплачивается единовременно на период декрета.
- Родители, усыновившие ребенка до 3 месяцев: сумма аналогична, но выплаты идут с момента усыновления до 70 или 110 дней.
Например, прожиточный минимум для трудоспособного населения в Москве составляет 25 642 рубля, в Санкт-Петербурге — 17 932 рубля, в Новосибирской области — 16 264 рубля.
Как оформить пособие
Для получения пособия необходимо выполнить несколько шагов:
Пособие следует оформить не позднее чем через 6 месяцев после окончания больничного по беременности и родам. Если возникнут сложности с получением выплат, всегда можно обратиться за юридической поддержкой, чтобы защитить свои права!
