С каждым новым финансовым нововведением, вступающим в силу, обычные семьи получают возможность ощутить перемены в своих кошельках. В 2026 году даже самый обыденный больничный лист может стать реальным источником дохода. Но что изменится для тех, кто временно не может работать, и какая связь между сферой занятости и размером выплат?
Новые горизонты: как МРОТ повлияет на выплаты по больничным
Согласно недавним обновлениям, с 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) перейдет на уровень 27 093 рублей. Это значительно повлияет на расчеты выплат за дни нетрудоспособности. Как именно это происходит?
Ранее сумма выплат для сотрудников с небольшой зарплатой часто рассчитывалась исключительно от минимального предела. Теперь, с увеличением МРОТ, минимальные пособия также увеличатся, что обозначает более высокие выплаты для работников с коротким стажем, сообщает канал "Будни юриста".
Двойные больничные: как это работает?
Российский Трудовой кодекс позволяет людям работать официально в нескольких местах, что открывает путь к оформлению нескольких больничных листов. Это особенно актуально для тех, кто стабильно получает зарплату от разных работодателей.
Электронные больничные листы формируются автоматически и передаются обоим работодателям через специальный портал. Это позволяет каждому из них начислять пособие в зависимости от трудового стажа и заработка. Например, при высоком среднем доходе максимальная выплата может составить 6 827,4 рубля за день. С учетом двойных выплат человек может получить значительную финансовую поддержку при болезни.
На что обратить внимание при расчете выплат
Размер выплат по больничным листам может разниться даже у коллег, находящихся в одинаковых условиях. Это связано не только с заработной платой, но и с общим страховым стажем. Работники с трудовым стажем менее полугода получают выплаты по минимальному стандарту, тогда как те, кто проработал более восьми лет, могут рассчитывать на 100% от своей средней зарплаты.
Важно помнить, что двойные выплаты возможны только при условии прозрачного оформления трудоустройства и своевременной уплаты страховых взносов. При смене работодателей необходимо обратить внимание на возможность расчета пособия по доходам за предыдущие два года, что может оказать значительное влияние на финансовую поддержку в трудные времена.
