Многие сталкивались с неприятной ситуацией, когда после долгих лет работы на предприятиях с трудовыми отношениями ждет разочарование. Что делать, если петли между вами и вашим стажем разорвались из-за отсутствия официальных документов? Не стоит отчаиваться — восстановить свой трудовой стаж возможно даже без трудовой книжки, сообщает канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Кому это может быть полезно?
Эта информация будет полезна тем, кто:
- работал в 80-х и 90-х годах и не оформил трудовую книжку;
- имел устный договор, а не официальный контракт;
- попал в ситуацию, когда архивы предприятия были утеряны или само предприятие закрылось;
- не имеет отчислений в ПФР, несмотря на работу в индивидуальном предпринимательстве до 2002 года.
Что говорит закон об этом?
Согласно статье 13 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», подтверждать стаж можно не только с помощью трудовой книжки. Если нет данных в лицевом счете, допускается использование справок и других доказательств, подтверждающих периоды трудовой деятельности.
Более того, Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 1015, указывают, что если документы отсутствуют, то стаж может быть подтвержден показаниями двух и более свидетелей. Это упрощает задачу для тех, кто не имеет доступа к документам или архивам.
Документы и свидетельские показания
При отсутствии трудовой книжки стоит собрать все возможные альтернативные доказательства. В качестве документов, подтверждающих период работы, могут выступать:
- договоры, справки из архивов, медицинские документы;
- свидетельские показания от коллег, знакомых или родственников, которые могут подтвердить ваш стаж.
При этом, лучше предоставить несколько различных документов, чтобы создать убедительную картину и не зависеть от одного источника.
Во время подготовки стоит помнить, что даже отсутствие полного комплекта документов не является преградой. Закон предоставляет права тем, кто стремится восстановить справедливость и вернуть свои законные пенсионные права.
