Владелец магазина детской одежды столкнулся с проблемой: со склада пропала партия товара. Обнаружив это, он проверил записи с камер видеонаблюдения и заметил сотрудника, выносящего пакеты. Убедившись в своих подозрениях, бизнесмен направился в полицию с уликой. Однако его ждала неприятная новость, сообщает Дзен-канал "Юридическое Бюро"Е.Романовой"".
Полиция отклонила запись, указав на ряд недостатков:
“Эта запись не может быть использована в качестве доказательства. Уведомление о видеонаблюдении отсутствует, камеры не имеют необходимых документов, неясно, кто отвечает за хранение данных, что нарушает закон о персональных данных.”
В добавок, перед бизнесменом развернулась проверка Роскомнадзора, которая обернулась штрафом в 30 000 рублей.
Что нужно знать о законности видеонаблюдения
Если вы управляете бизнесом и планируете установить видеонаблюдение в помещениях, следует учитывать несколько важных моментов:
- Вы ведете видеонаблюдение внутри помещений;
- Храните записи;
- Если на записях можно распознать лица, вы обрабатываете персональные данные.
Это означает, что на вас распространяется закон о персональных данных (152-ФЗ), требования Роскомнадзора и правила допустимости доказательств в суде.
Как правильно использовать видеозаписи в суде
Чтобы запись с камеры могла считаться доказательством, необходимо следовать некоторым условиям:
Несоблюдение этих условий может привести к тому, что даже самые очевидные правонарушения останутся безнаказанными.
На что можно получить штраф за нарушения в видеонаблюдении
Ошибки в организации видеонаблюдения могут привести к серьезным штрафам. Вот несколько распространенных нарушений:
- Отсутствие табличек о видеонаблюдении: не уведомив клиента, можно получить штраф до 10 000 рублей для индивидуальных предпринимателей и до 50 000 рублей для юридических лиц;
- Необходимость согласия сотрудников: отсутствие подписанного согласия на обработку персональных данных может привести к штрафу до 20 000 рублей для ИП и до 75 000 рублей для юридических лиц.
Нарушения могут привести не только к штрафам, но и к проверкам, если кто-то из клиентов или сотрудников подаст жалобу.
