Каждый из нас ожидает момент, когда трудовая жизнь перейдет в прошлое, открывая двери к отдыху и новым увлечениям. Однако, в последние новости все чаще звучат рекомендации экспертов о том, что выгоднее выходить на пенсию позже, вплоть до 75 лет. Почему? И действительно ли это придаст уверенности в завтрашнем дне? Давайте разберёмся, как работают повышающие коэффициенты за отсрочку выхода на пенсию.
Что представляют собой повышающие коэффициенты?
Пенсионная система России подразумевает не только накопление баллов и стажа, но и сложные механизмы, которые направлены на стимуляцию граждан откладывать момент выхода на пенсию. Повышающие коэффициенты (ПК) к страховой пенсии по старости — один из таких механизмов.
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ, пенсионный возраст позволяет откладывать выход на заслуженный отдых за дополнительную финансовую выгоду. Гражданам предлагается увеличить размер своей будущей пенсии за счет более позднего обращения за ней. Это увеличение не просто добавка, а значительное умножение всей пенсии благодаря специальным коэффициентам. Они действуют сразу на обе части пенсии: страховую и фиксированную.
Сколько можно выиграть?
Чем дольше гражданин откладывает выход на пенсию, тем больше увеличиваются коэффициенты. Оказывается, такая отсрочка может значительно повысить будущие выплаты. Например:
- 1 год отсрочки: коэффициенты составляют 1,056 для фиксированной выплаты и 1,07 для страховой, что дает прирост около 6-8% к пенсии.
- 10 лет отсрочки: коэффициенты – 1,75 и 2,32 соответственно, что в итоге более чем в два раза увеличивает размер пенсии.
На примере: если страховая пенсия в 2025 году равнялась бы 20 000 рублей, откладывая на 5 лет, она возрастет до 28 280 рублей; а если на 10 лет, то до 41 840 рублей.
Почему россияне не спешат откладывать?
Несмотря на явные преимущества, лишь небольшая часть граждан решается на отсрочку. Причины варьируются от состояния здоровья до недоверия к системе.
- Состояние здоровья: Повышенные нагрузки на организм зачастую становятся непосильными.
- Дискриминация на рынке труда: Многие работодатели не спешат нанимать людей преклонного возраста.
- Экономическая нецелесообразность: Люди могут не видеть выгоды в отсрочке, если зарплата невысока.
В конечном счете, решение об отсрочке выхода на пенсию должно быть тщательно взвешено, учитывая все доступные факторы и личные обстоятельства.
