Представьте, что вы долгие годы трудились, мечтая о заслуженном отдыхе, но, обратившись за пенсией, столкнулись с отказом. Эта несправедливость постигла жительницу Ростовской области, когда ей не засчитали некоторые периоды работы, в результате чего не хватило индивидуальных пенсионных коэффициентов. Однако она не сдалась и решила отстоять свои права в суде, сообщает Дзен-канал "Правда из зала суда".
Это дело, получившее обозначение № 2-2891/2025, наглядно иллюстрирует, что совершенствование пенсионных прав — дело реальное. Для всех, кто оказался в аналогичной ситуации, важно понимать: отказ Пенсионного фонда — это не конец света. В этой статье рассмотрены пути обжалования решения ПФР, способы включения недостающих периодов в стаж и необходимые шаги.
Причины отказа в назначении пенсии
Как показывает практика, основными причинами отказа в назначении страховой пенсии по старости являются:
- Недостаточный страховой стаж. Это относится к общей продолжительности периодов трудовой деятельности, когда производились взносы в Пенсионный фонд.
- Нехватка индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). В 2025 году для получения права на страховую пенсию требуется не менее 17,5 баллов, с ежегодным увеличением этого порога.
В приведенном выше деле отказ был обусловлен именно недостатком баллов, что стало следствием исключения нескольких периодов работы из стажа.
Как включить недостающие периоды в страховой стаж?
Закон позволяет учитывать не только фактические трудовые периоды, но и различные "нестраховые" периоды. Вот список возможных случаев:
- Работа по трудовым договорам, включая совместительство.
- Периоды предпринимательской деятельности, при условии уплаты страховых взносов.
- Уход за детьми до 1,5 лет. Не более 6 лет в итоге.
- Уход за инвалидами и пожилыми людьми.
- Служба в армии и другие.
Зачастую проблемы возникают при подтверждении работы в 90-х годах, когда данные трудовой книжки могут быть недостаточными или неточными.
Как обжаловать отказ Пенсионного фонда?
На случай получения отказа от Пенсионного фонда, необходимо действовать последовательно:
- Получите официальное уведомление о причине отказа. Важно выяснить, какие именно периоды не были учтены.
- Соберите необходимые документы. Это могут быть трудовые книжки, приказы о приеме на работу и прочие подтверждающие бумаги.
- Подайте заявление на пересмотр решения. Если ответ окажется отрицательным, вы имеете право обратиться в суд.
Заключение: важно помнить, что у граждан есть право беспрекословно отстаивать свои интересы, и каждый трудовой год должен учитываться.
