С учетом текущих реалий, многие пенсионеры решают вновь выйти на работу. Однако, прежде чем себя занять, важно понять ряд нюансов, связанных с официальным трудоустройством, сообщает Дзен-канал "Вячеслав Погребняк".
Уведомление о трудоустройстве
При возобновлении трудовой деятельности пенсионер обязан уведомить Социальный фонд России. Это требование особенно актуально для тех, кто получает:
- социальную пенсию по старости;
- выплату по потере кормильца;
- доплату к пенсии.
Такое уведомление должно быть направлено в течение пяти дней с момента трудоустройства. Для этого можно воспользоваться «Личным кабинетом» на сайте СФР или обратиться в ближайшее отделение фонда. Принятое решение о неуведомлении может привести к серьезным последствиям, включая возникновение задолженности по выплатам.
Первые шаги к занятости
Важно помнить: если пенсионер получает только страховую пенсию без дополнительных выплат, уведомлять фонд о своем трудоустройстве не требуется. Информация о новом месте работы поступает к ним автоматически от работодателя. При этом отчисления на имя пенсионера будут направлены на его лицевой счет в СФР, что в будущем позволит увеличить размер пенсии на основании отработанного времени.
Изменения в пенсионных баллах
К тому же, для работающих пенсионеров теперь отсутствуют ограничения по количеству пенсионных баллов, которые они могут заработать. Это открывает дополнительные возможности для накопления пенсий и повышения качества жизни на заслуженном отдыхе.
Возврат к трудовой деятельности — это не только шанс улучшить финансовое положение, но и возможность оставаться активным и вовлеченным в жизнь общества. Главное — не забывать о правилах и вовремя сообщать о своих изменениях в статусе в СФР.
