С началом осени в России вступают в силу изменения, которые значительно повлияют на расчёт зарплат и различных пособий для работающих граждан. С октября стартует новая эпоха — многие сотрудники увидят рост своих выплат. Какие изменения ожидают работников, и как они отразятся на их доходах? Рассмотрим подробнее.
Минимальная надбавка за ночные смены возрастает
Одним из ключевых нововведений стал рост минимальной надбавки для тех, кто трудится в ночное время. Теперь она составит не менее 20% от часового оклада. Согласно новым правилам, ночное время определяется с 22:00 до 06:00. Если раньше доплаты могли варьироваться, то теперь работодателям запрещено выплачивать меньше установленного процента.
Работодатели, конечно, остаются свободными в возможности увеличить эти доплаты, однако снизить их — больше не получится.
Все выплаты теперь в расчёте выходного пособия
Кроме того, изменяется порядок вычисления выходного пособия. В новое правило включены все стимулирующие и поощрительные выплаты. Ранее некоторые организации могли исключать определённые начисления, но теперь каждая копейка будет учтена. Это повысит прозрачность и справедливость при расчёте итогового пособия.
Изменение формулы расчёта выплат
Также принципиально изменяется формула расчёта пособий и выплат, зависящих от среднего заработка. В прежней версии среднедневной доход умножался на среднее количество календарных дней в месяце. С сентября применяется новое правило — теперь используется среднемесячное количество рабочих дней в году, что позволяет более точно учитывать все нюансы и виды выплат.
Общий коэффициент хотя и снизился, но итоговые суммы пособий вырастут благодаря более точному учёту рабочих и нерабочих дней, а также увеличенному количеству учтённых выплат.
Ожидается, что все изменения начнут действовать с октября, когда работники получат зарплаты за сентябрь. Эти новшества затронут всех работников, имеющих право на ночные надбавки и выходные пособия.
