Представьте, вы работаете в компании на протяжении многих лет, регулярно получаете зарплату и платите налоги, уверенные, что ваша трудовая деятельность надежно закреплена в системе. Однако, что если ваш работодатель не сообщает о ваших пенсионных отчислениях? В таком случае, много лет трудового стажа может просто не отражаться в вашей пенсионной истории. Чтобы предотвратить подобные ситуации, Пенсионный фонд России (ПФР) принимает юридические меры против работодателей, которые игнорируют свои обязательства.
Пример: Судебное разбирательство с туристической компанией
В ноябре 2026 года Омский районный суд рассмотрел иск, поданный Отделением Социального фонда России, где ответчиком выступила туристическая компания "АГЕНТСТВО ПУТЕШЕСТВИЙ ОРЁЛ И РЕШКА". Фонд потребовал от компании предоставить необходимые данные для ведения индивидуального учета своих сотрудников. Проблема заключалась в том, что фирма не отправляла отчеты о своих работниках, что лишало их пенсионных баллов.
Пенсионный фонд предпринимал досудебные попытки заставить компанию выполнить свои обязательства, однако все усилия оказались безрезультатными. В итоге, фонд направил иск в суд, требуя принудить компанию к сдаче отчетности. Суд удовлетворил иск, установив конкретный срок для исполнения решения. На компанию были возложены штрафы за неисполнение.
Ответственность работодателей
Работодатели в России обязаны соблюдать ряд законов, определяющих их ответственность за ведение пенсионного учета:
- Федеральный закон № 27-ФЗ: Обязывает всех работодателей предоставлять данные о сотрудниках в Пенсионный фонд каждые три месяца.
- Федеральный закон № 167-ФЗ: Определяет работодателей как страхователей, которые должны не только перечислять взносы, но и делать необходимые отчеты.
За несвоевременное представление информации предусмотрены штрафы, однако они не всегда мотивируют компании быть добросовестными. Поэтому ПФР прибегает к более серьезным мерам, включая судебные иски.
Как проверить, все ли в порядке с вашим пенсионным учетом
Проверить наличие записей о своих доходах и стаже можно несколькими простыми способами:
- Личный кабинет на сайте СФР: Пользователи могут получить доступ к своим данным о стаже и отчислениях.
- Обращение к работодателю: Запросите копии отчетов СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М — работодатель должен предоставить эти документы по вашему запросу.
Если работодатели отказываются предоставлять информацию, следует обратиться с жалобой в Социальный фонд. В крайних случаях возможно подать иск в суд, что потребует юридической поддержки.
