Государственная Дума Российской Федерации 11 ноября одобрила законопроект, который открывает перед работодателями уникальные возможности. Участие в программе долгосрочных сбережений теперь обернётся для них налоговыми льготами.
Как это работает?
Согласно документу, сбережения, которые работодатели вносят в рамках долгосрочных сбережений своих сотрудников, будут учитываться как расходы при расчете налога на прибыль. Это значит, что компании могут значительно снизить свою налоговую нагрузку, инвестируя в будущее сотрудников.
Также предусмотрено ограничение на обложение страховыми взносами тех средств, которые работодатели выплачивают по этим договорам. Это решение освобождает компании от дополнительных затрат и делает систему более выгодной.
Что касается НДФЛ?
Доходы, получаемые работниками в виде выплат по долгосрочным сбережениям, подлежат налогообложению по ставке НДФЛ, равной 13% или 15%. Размер налога будет зависеть от суммы дохода, что добавляет гибкости в систему налогообложения.
Дополнительные выгоды для граждан
Кроме этого, нововведения позволяют получить гражданам налоговые вычеты за долгосрочные сбережения, связанные с уплатой страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни. Выплаты по таким договорам, превышающим суммы уплаченных страховых взносов до 30 миллионов рублей, также будут освобождены от налогообложения. Это создаёт ещё один стимул для граждан вкладываться в свое будущее.
Таким образом, законопроект не только способствует развитию культуры сбережений среди населения, но и становится выгодным инструментом для бизнеса. Работодатели смогут обеспечить своих сотрудников дополнительными безопасными инвестициями, что, безусловно, привлечет внимание не только со стороны компаний, но и самих граждан.
