Если вы задаетесь вопросом, почему ваша пенсия оказывается скромной на фоне многих лет работы, вы не одиноки. Расчет пенсионного дохода в нашей стране полон нюансов и неразберихи. Давайте подробно рассмотрим основные факторы, которые влияют на размер вашей пенсии.
Два временных пласта: стаж до и после 2002 года
Система формирования пенсий включает в себя два ключевых временных отрезка: период до 2002 года и после 2002 года. Каждый из этих периодов имеет свои особенности и проблемы, которые стоит разобрать.
1. Советский стаж: скрытые подводные камни
Основные жалобы тех, кто трудился в советское время, часто касаются неправильного учёта их стажа. В ходе расчета учитывается средний заработок за пять лет до 2002 года, и именно здесь кроется множество ловушек.
- Расчет заработка: Пенсионный фонд анализирует среднюю зарплату, которая была у вас в этот период.
- Сравнение с эталоном: Этот показатель сопоставляется со средней зарплатой в России в 2000-2001 годах, которая составила 1494 рубля 50 копеек.
- Коэффициент: В зависимости от ваших доходов, вы получаете коэффициент. К примеру, если ваша зарплата была 200 рублей, коэффициент будет весьма низким.
К сожалению, чтобы получить достойный коэффициент, нужно было серьёзно зарабатывать — 1800 рублей в месяц в 80-е и 90-е считались зарплатой высокопоставленного чиновника.
2. Эпоха страховых взносов: проблема серых зарплат
После 2002 года ситуация осложняется новыми реалиями. Теперь пенсия наращивается за счет страховых взносов, а здесь на первое место выходят «белые» и «серые» схемы выплат зарплаты.
- Белые зарплаты: При официальной зарплате работодатель вносит взносы, что обеспечивает накопление пенсионных баллов.
- Серые зарплаты: У многих работников основная часть зарплаты выплачивается в конверте, что ведет к минимальным взносам и, соответственно, к крошечным пенсионным отчислениям.
Это приводит к тому, что даже имея огромный стаж, человек может оказаться в списке с низкими доходами по пенсии.
