Как перерывы в трудовом стаже влияют на вашу пенсию

Как перерывы в трудовом стаже влияют на вашу пенсию

В советские времена прерывать трудовой стаж старались изо всех сил. Даже при переходе от одного работодателя к другому, оформление нового соглашения происходило немедленно, чтобы избежать «провисания» в стаже. Однако что происходит с пенсиями в современном мире?

Что влияет на размер пенсии?

На размер страховой пенсии влияет несколько факторов, включая:

  • продолжительность страхового стажа;
  • количество накопленных пенсионных коэффициентов;
  • возраст выхода на пенсию.

Сообщается, что перерывы в периодах трудовой деятельности не играют решающей роли в расчете пенсии. Это поясняет эксперт в области трудового и социального права, Фатима Ногайлиева из Санкт-Петербургского государственного университета.

Страховой стаж vs трудовой стаж

Важно понимать, что страховой стаж и трудовой стаж—это не то же самое. Страховой стаж охватывает только те периоды, когда работодатель вносил страховые взносы за сотрудника. В то время как в моменты, когда работник находится без работы или в отпуске без сохранения заработной платы, взносы не поступают, и эти временные промежутки не учитываются.

Тем не менее, даже при наличии перерывов в работе, это не станет препятствием для получения пенсии, если у работника есть требуемая законом минимальная продолжительность страхового стажа, которая с 2024 года составит 15 лет.

Влияние перерывов на пенсию

Хотя перерывы в трудовой деятельности не повлияют на возможность получения пенсии, они могут существенно сказаться на её размере. Основным критерием для расчета пенсии является общий объём страховых взносов, уплаченных за работника на протяжении всей его карьеры. Поэтому временные промежутки без работы будут исключены не только из страхового стажа, но и из учёта некоторых специальных видов стажа, таких как северный стаж.

Кроме того, в современном законодательстве принцип непрерывности стажа остался важным лишь в определённых случаях, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены конкретными работодателями. Таким образом, понимание этих нюансов поможет гражданам лучше планировать свои пенсионные ожидания.

Источник: Финансы Mail

Лента новостей