В последние годы все чаще возникают ситуации, когда граждане сталкиваются с трудностями при оформлении пенсии из-за отсутствия информации о страховых взносах на лицевом счете. Особенно это касается тех, кто работал в период с 2002 года, когда в страховой стаж учитывались только годы, за которые действительно были начислены взносы, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном".
Проблема начисления страховых взносов
Многие люди оказываются в затруднительном положении, когда их многолетний труд не находит отражения в пенсионных накоплениях. Причем нередко такие ситуации происходят, если работодатели не выполняли свои обязательства по уплате страховых взносов. Если раньше судебная практика в этой области была не на стороне граждан, сейчас наблюдаются положительные изменения.
Недавно один из граждан подал в суд, требуя учесть его рабочий стаж за 2004-2005 годы, несмотря на отсутствие соответствующих записей на лицевом счете. Спустя три судебные инстанции ему удалось преодолеть этот барьер. Суд признал, что отсутствие снизу бюджетирования не должно лишать работников их законного права на пенсионные выплаты.
Ключевые доказательства
Во время судебного разбирательства гражданин представил свою трудовую книжку, на основании которой можно было подтвердить период работы и получавшуюся заработную плату. К сожалению, предприятие, на котором он работал, уже находилось в стадии ликвидации, что привело к отсутствию необходимых отчётов в пенсионный фонд. Тем не менее, все три инстанции отметили, что гражданин все же имеет право на пенсию, и его трудовой стаж должен быть учтен, даже при условии, что страховые взносы не были уплачены.
Новая судебная практика
Судьи сослались на постановление Конституционного Суда, согласно которому установление различий между гражданами, за которых были уплачены взносы, и теми, за которых выплаты не поступали, является недопустимым. Ранее подобные прецеденты игнорировались, однако недавние решения судов показывают, что теперь ситуация меняется в пользу граждан. Второй КСОЮ, отклоняя жалобу Пенсионного фонда, подтвердил необходимость учёта этих периодов трудовой жизни, создавая надежду на улучшение правоприменительной практики в будущем.
