Представьте, что вы трудились долгие годы, а при выходе на пенсию выясняется, что часть вашего трудового стажа недоступна, или пенсия рассчитывается из заниженной суммы заработка. Основная причина таких неприятностей — недобросовестный работодатель, не подавший или неверно оформивший данные в Социальный фонд России (СФР). Как же поступить в такой ситуации?
Причины проблем с пенсионными правами
Работодатель обязан не только оплачивать страховые взносы, но и предоставлять в СФР полные и актуальные отчёты о стаже и заработке сотрудников. На основании этих данных формируется ваш индивидуальный лицевой счёт, который в дальнейшем станет основой для расчёта пенсии, сообщает Дзен-канал "Правда из зала суда".
Если предприятие:
- Не подало отчётные данные за определённый период;
- Указало неполные или заниженные сведения о заработной плате;
- Не представило уточнённый расчёт после исполнения судебного решения о выплатах.
Все эти действия могут привести к недостоверности сведений в СФР и, как следствие, к уменьшению размера назначенной пенсии.
Пошаговая инструкция по восстановлению пенсионных прав
Что делать, если стало очевидно, что в вашем лицевом счёте в СФР отсутствуют данные за определённые периоды? Предлагается следующий план действий:
Если полученные ответы не удовлетворительны, или работодатель не отреагирует, необходимо готовить исковое заявление в суд. Важно указать всю информацию о нарушении, приложить подтверждающие документы и четко сформулировать требования к работодателю.
Что делать при ликвидации фирмы
Если ситуация сложилась так, что компания больше не существует, не отчаивайтесь. В этом случае можно обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы. Подтвердить стаж можно, предоставив свидетельские показания, справки из архивов и прочие документы, которые могут подтвердить ваши трудовые отношения.
