Вопрос: Администрация пенсионного фонда отказывает в зачислении периода отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж для досрочной пенсии, если этот отпуск начинался до 6 октября 1992 года, а продолжался после этой даты. Возможен ли пересмотр такого решения?
Ответ: Существующая судебная практика положительно решает данный вопрос. Согласно решениям судов, если период отпуска по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то этот период должен включаться в льготный стаж для досрочной пенсии, даже если отпуск продолжался после указанной даты. Главное условие — сам отпуск должен стартовать до указанных временных рамок.
Правовая основа
С 1 декабря 1989 года начало действовать постановление Совета Министров СССР, которое регламентировало порядок предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им им трехлетнего возраста. Такие отпуска включались как в общий, так и в непрерывный стаж, что актуально и для стажа работы по специальности. Однако важно отметить, что засчитываются только календарные дни отпуска.
Как обжаловать отказ?
В случае отказа со стороны пенсионного фонда, следует помнить, что у граждан есть право обжаловать такое решение в суде. Для этого можно сослаться на определение Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года, в котором разъясняются условия учета периодов отпуска по уходу за ребенком. Это шаг поможет изменить решение фонда и может привести к перерасчету пенсии с учетом трудового стажа.
Таким образом, важно следить за новыми изменениями правоприменительной практики и быть готовым отстаивать свои права на получение досрочной пенсии, основываясь на фактических данных о трудовом стаже и правовых нормах.
