С 1 августа 2025 года производится перерасчет страховых пенсий для работающих пенсионеров, что связано с поправками в законодательство. Максимальное увеличение дохода в этом году составит 437 рублей. Несмотря на небольшую сумму, такие изменения имеют значительное значение для системы пенсионного обеспечения в России, пишет Дзен-канал "Честный юрист".
Как работает механизм перерасчета
Перерасчет пенсий для работающих пенсионеров регламентируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно этому закону, каждые 1 августа производится беззаявительный перерасчет пенсий тех, кто продолжает работать после назначения пенсионных выплат.
Основой для перерасчета служат страховые взносы, уплаченные работодателем за пенсионера в предшествующем календарном году. Прибавка зависит от количества пенсионных баллов, которые накапливаются за этот период, но ограничена тремя баллами в год, что обусловлено действующим законодательством.
Расчет и его особенности
На данный момент стоимость одного пенсионного балла составила 145,68 рубля. При достижении максимума в три балла, прибавка к пенсии будет составлять 437 рублей. Однако если количество уплаченных взносов было недостаточным, увеличения пенсии будет меньше.
Процесс перерасчета происходит автоматически, и пенсионерам не требуется подавать дополнительные заявления. Однако важно отметить, что в 2025 году перерасчет затрагивает лишь страховую часть пенсии и не включает фиксированные выплаты или социальные доплаты. Индексация для работающих пенсионеров остается приостановленной, что создает дисбаланс по сравнению с неработающими коллегами.
Социальное значение и ограничения
Несмотря на скромный размер прибавки, ежегодный перерасчет играет важную роль в сохранении трудовой активности среди граждан пенсионного возраста. В условиях демографических изменений и старения населения, государство заинтересовано в активном участии пожилых людей в экономике.
Тем не менее, система перерасчета имеет свои недостатки. К ним можно отнести отсутствие полной индексации пенсий, ограничение по количеству баллов и зависимость от добросовестности работодателей. Если работодатель не выполняет свои обязательства, пенсионер может быть лишен положенных ему дополнительных средств.
Таким образом, актуальные изменения в пенсионной системе, хотя и могут не впечатлять своим масштабом, поднимают важные вопросы социальной справедливости и будущих преобразований в законодательстве.
