Системе пенсионного обеспечения в России предстоит серьезная трансформация. В дополнение к обязательной страховой пенсии, государство предлагает инновационный инструмент для формирования личного пенсионного капитала — дополнительную накопительную пенсию, которая станет важной частью гарантированного пенсионного плана (ГПП). Это новый подход, позволяющий гражданам самим влиять на качество своей жизни после выхода на пенсию.
Почему важна дополнительная пенсионная накопительная система
Несмотря на наличие официального трудового стажа и стабильного дохода, размер страховой пенсии часто не соответствует реальным потребностям. Достаточно большое количество пенсионеров вынуждено продолжать трудиться или корректировать свой уровень жизни, полагаясь на помощь близких.
Дополнительная пенсия позволяет заранее сформировать уникальный капитал, который можно будет использовать наряду с основной пенсией. Такой подход успешно функционирует в развитых странах и теперь доступен и россиянам.
Что такое гарантированный пенсионный план?
Гарантированный пенсионный план — это регулируемая государством программа, дающая возможность гражданам добровольно накапливать средства на пенсию. Вот ключевые особенности этой программы:
- Участие основано исключительно на желании гражданина;
- Есть возможность делать как регулярные, так и разовые взносы;
- Инвестиционная доходность на накопленные средства;
- Право на получение налоговых вычетов;
- Накопления могут быть унаследованы.
Программа осуществляется с участием Социального фонда России и аккредитованных негосударственных пенсионных фондов.
Кто может стать участником ГПП?
Стать участником гарантированного пенсионного плана имеет возможность каждый гражданин России, достигший 18 лет, включая:
- Работающих, как наемных, так и самозанятых;
- Индивидуальных предпринимателей;
- Пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность.
Участие в программе не зависит от статуса в обязательной пенсионной системе, что делает её доступной для широкой категории граждан.
