Работающая молодежь Нижнекамска представила свои инициативы руководству города и республики
В Нижнекамске прошла встреча работающей молодежи с руководством муниципалитета и представителями Министерства по делам молодежи Татарстана. Участниками стали молодые специалисты городских предприятий, активисты молодежных объединений и представители команд.
Одной из ключевых тем обсуждения стали итоги участия Татарстана в окружном проекте «МолоТ» — молодежном трудовом проекте Приволжского федерального округа. В этом году республика заняла третье место среди регионов ПФО.
Глава Нижнекамского района Радмир Беляев отметил, что в городе уделяется большое внимание детям, школьникам и студентам. При этом отдельного внимания требует работающая молодежь.
«По результатам исследований мы видим запрос на развитие программ для молодых специалистов. Важно поддерживать их не только на рабочих местах, но и в повседневной жизни», — подчеркнул Радмир Беляев.
По его словам, в Нижнекамске уже созданы условия для занятий спортом, творчества и личностного развития. Однако из-за плотного рабочего графика молодые специалисты не всегда могут участвовать в подобных мероприятиях. Поэтому одна из главных задач — активнее вовлекать работающую молодежь в общую молодежную жизнь города, включая представителей малого и среднего бизнеса, Камских Полян и сельских территорий.
Министр по делам молодежи РТ Азат Кадыров поблагодарил участников проекта «МолоТ» и отметил вклад молодых специалистов Нижнекамска в развитие региона. В этом году проект объединил более ста предприятий республики.
«Такие мероприятия позволяют молодым людям проявить себя, познакомиться с коллегами из других отраслей, обменяться опытом, найти единомышленников и продолжить профессиональное развитие», — сказал министр.
Он также подчеркнул, что Нижнекамск является одним из крупнейших промышленных центров Татарстана, а работающая молодежь предприятий вносит значительный вклад в развитие экономики республики.
Депутат Государственной Думы Айдар Метшин назвал подобные встречи важной площадкой для открытого диалога с молодежью. По его словам, прямое общение помогает понять, какие условия необходимо создавать для дальнейшего развития молодых специалистов.
В ходе встречи участники представили свои предложения. Среди них — проекты по безопасному обучению подростков правилам дорожного движения, созданию площадок для уличных видов спорта и реализации новых молодежных инициатив. Все предложения взяты в работу.
В завершение встречи лучшим молодым специалистам предприятий вручили свидетельства о включении в электронную доску почёта РТ.
