В России стартуют новые правила, касающиеся расчета страхового стажа для назначения пенсии, которые уже начали действовать. Одним из самых значительных изменений стало полное включение в стаж периода отпуска по уходу за детьми до полутора лет для многодетных матерей. Ранее было ограничение — только шесть лет, что фактически касалось лишь четырех детей. Теперь же это правило изменено, что призвано поддержать семьи и устранить существующие несоответствия, особенно для родителей с пятью и более детьми, пишет Дзен-канал "Om1: Новости Новосибирска".
Новые возможности для женщин
Как сообщил профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов в эфире «Радио 1», нововведения признают уход за ребенком полноценной социально значимой деятельностью и уравнивают в правах женщин, независимо от количества детей. За каждого ребенка теперь в страховой стаж добавляется по 1,5 года. Однако для оформления страховой пенсии по старости по-прежнему требуется иметь минимум 15 лет стажа и подтвержденный доход не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Учет двойни и тройни
Важно отметить и порядок учета стажа в случае рождения двойни или тройни. В данном случае период ухода не удваивается: в страховой стаж будет включен стандартный срок — до полутора лет для младшего ребенка. Также в страховой стаж засчитываются периоды ухода за людьми с инвалидностью. К счастью, для учета отпуска по уходу за ребенком не потребуется подавать дополнительные заявления — уведомления поступают в Социальный фонд России автоматически благодаря данным ЗАГСа. Тем не менее, стоит сохранять все подтверждающие документы, такие как социальные контракты или справки.
Проверка стажа и пенсионных баллов
Александр Сафонов настоятельно рекомендует гражданам регулярно проверять накопленный стаж и пенсионные баллы через личный кабинет на портале «Госуслуги». Это даст возможность контролировать учтенные периоды работы, размер заработной платы и общее количество баллов. Важно внимательно следить за корректностью записей, поскольку возможны ошибки со стороны работодателей, особенно в случае ликвидации предприятий. Эксперт советует заранее собирать архивные документы — приказы, справки о зарплате и прочее, что позволит избежать неприятных ситуаций при оформлении пенсии в будущем.
