Многие пенсионеры задаются вопросом: почему, проработав 30-40 лет, их пенсия оказывается на удивление низкой. Оказавшись в это непростое время, они могут не знать о важном событии, произошедшем в 2010 году — валоризации. Эта валоризация, фактически, представляла собой скрытый бонус для тех, кто трудился до 2002 года. Давайте подробнее разберемся, как это событие влияет на сегодняшние выплаты и чего ожидать, сообщает Дзен-канал "Юрист на связи".
Что такое валоризация и зачем она нужна?
Валоризация — это не просто сложное слово, это перерасчет уже накопленных пенсионных прав с учетом времени, в котором они были заработаны. Ранее, до 2002 года, пенсии определялись по одной методике, учитывающей общий трудовой стаж и средний заработок. Но реформы 2002 года изменили эту систему с переходом на расчетный пенсионный капитал (РПК). И в 2010-м году этот капитал подвергся небольшому повышению, которое получило название валоризации.
Кого это касается?
Стоит отметить, что валоризация касалась только определённых категорий граждан:
- Люди, проработавшие до 2002 года;
- Пенсионеры, которые вышли на пенсию после 2010 года, но имеют стаж в советские и постсоветские годы;
- Военные пенсионеры и некоторые другие категории, такие как космонавты, хотя они имели свои особенности.
Для тех, чей стаж начинался только после 2002 года, валоризация увы не принесла никаких преимуществ.
Как изменились пенсионные выплаты?
Государство применяло достаточно простую формулу для увеличения пенсии:
- К расчетному пенсионному капиталу (РПК) добавлялось 10%.
- Дополнительно начислялся 1% за каждый год стажа до 1991 года.
К примеру, если у вас 25 лет трудового стажа до 1991 года, ваш пенсионный капитал увеличится на 35%. Однако важно помнить, что в процессе реформ эта система претерпела изменения:
- С 2015 года введена страховая пенсия вместо трудовой, что повлияло на прежние расчеты.
- Одноразовая прибавка, которая произошла в результате валоризации, была единовременной — последующие индексации уже не учитывали этот момент.
