Согласно действующему законодательству, при увольнении по сокращению штата работники, вышедшие на пенсию, имеют право на выходное пособие. Это важно помнить как самим пенсионерам, так и работодателям, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном".
Как рассчитывается пособие?
Выходное пособие рассчитывается следующим образом:
- При увольнении пенсионеру выплачивается пособие за первый месяц.
- Если за два месяца после увольнения пенсионер не смог найти новую работу, он может получить пособие за второй месяц. Это возможно при условии, что он обратится к своему бывшему работодателю не позже, чем через 15 рабочих дней по истечении второго месяца.
- В исключительных случаях, если пенсионер до сих пор не трудоустроен, по решению центра занятости может быть выплачено пособие за третий месяц. Для этого также нужно обратиться к бывшему работодателю в течение 15 рабочих дней после окончания третьего месяца.
Права пенсионеров
Министерство труда России подчеркивает, что Трудовой кодекс не устанавливает никаких специальных норм для пенсионеров в отношении сохранения среднего заработка. Это значит, что пенсионеры имеют такие же права, как и сотрудники, не достигшие пенсионного возраста, при сокращении штата. Такое разъяснение содержится в письме Минтруда от 18 июля 2024 года.
Понимание своих прав позволяет пенсионерам чувствовать себя увереннее в сложных ситуациях, связанных с трудоустройством. А работодателям важно учитывать эти аспекты, чтобы избежать потенциальных трудностей и недопонимания.
