По статистике, многие россияне сталкиваются с вопросами о праве на получение различных пособий, связанных с материнством и уходом за детьми. Согласно информации Социального фонда России, граждане не могут одновременно получать и пособие по беременности и родам, и пособие по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится полтора года, пишет Дзен-канал "Ридус ".
Правила и ограничения
Как пояснил фонд в ответе на запрос, действующее законодательство Российской Федерации не позволяет совмещать выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий, связанных с материнством, включая и тот факт, что имущество по уходу за ребенком не может быть оформлено одновременно с пособием по беременности и родам.
В случае, если отпуск по уходу оформлен не матерью, а другим родственником, например, отцом или бабушкой, такое лицо сможет получить пособие только после завершения отпускного периода для матери. Это означает, что матери не стоит оформлять отпуск по уходу, если она сама не намерена воспользоваться этой возможностью.
Сроки пособий
Важно отметить, что отпуск по беременности и родам в России имеет свои сроки: 140 дней при обычной беременности и до 194 дней, если беременность многоплодная. После окончания этого отпуска можно оформлять отпуск по уходу за ребенком, что открывает новые возможности для получения пособий.
Таким образом, понимание правил получения пособий — ключ к их законному и комфортному оформлению. Не забывайте, что необходимо следить за изменениями в законодательстве и консультироваться со специалистами для точного учета всех нюансов.
