Сезон отпусков – это радостное время для большинства работников. Однако, когда оба супруга трудятся, важно заранее продумать график отпусков, чтобы совпадения в датах не стали проблемой, пишет Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Как формируется график отпусков
В каждой компании устанавливается свой график отпусков, который должен быть утвержден не позднее чем за две недели до конца текущего года. Это значит, что работники должны заранее обдумать свои предпочтения и донести их до руководства.
Работодатель, хотя и должен учитывать мнение сотрудников при составлении графика, не обязан согласовывать его с каждым по отдельности. Это может привести к тому, что заявленные работниками даты отпусков не совпадут с окончательным вариантом графика.
Отпуск для супругов: возможно ли совпадение?
Ситуация осложняется, когда оба супруга намерены отпраздновать отпуск одновременно. Тем не менее, существуют категории работников, которые могут взять отпуск в любое время вне зависимости от утвержденного графика. К числу таких работников относятся:
- Сотрудники, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет;
- Многодетные родители, имеющие трех и более детей до 18 лет;
- Работники, которых досрочно отозвали из отпуска;
- Супруги военнослужащих, которые могут взять отпуск одновременно с отпуском военнослужащих.
Для таких граждан нет проблем с совместным отпуском — достаточно подать заявление своему работодателю.
Таким образом, важно заранее позаботиться о своих отпускных планах и учесть особенности всех участников процесса. Это поможет создать условия для максимально комфортного и приятного отдыха для всех членов семьи.
