Когда финансовые трудности достигают критической точки, многие граждане принимают решение о банкротстве. Важно понимать, что наличие стабильного дохода и официальной работы не является препятствием для этого процесса. Однако при признании банкротства должник теряет возможность самостоятельно распоряжаться своими средствами, в том числе заработной платой, пишет Дзен-канал "Юридическая консультация".
Что acontece с зарплатой при банкротстве?
Все имущество должника, которое у него имеется на момент введения процедуры банкротства, включая зарплату, попадает в конкурсную массу. Эти средства будут использованы для удовлетворения требований кредиторов. Арбитражный суд назначает финансового управляющего, который осуществляет контроль над имуществом и активами банкрота. Доступ к банковским счетам становится ограниченным: любые операции с деньгами разрешены только при письменном согласии управляющего.
Как производится выплата зарплаты?
Заработная плата должника обычно не поступает напрямую на его личный счет. Вместо этого деньги перечисляются на специальный счёт, который открывается финансовым управляющим. Из этих средств управляющий выделяет должнику сумму, необходимую для проживания. Законодательство гарантирует защиту определенной части доходов, которая составляет один прожиточный минимум. В 2025 году для трудоспособных граждан это 19 329 рублей в месяц, хотя в различных регионах этот показатель может варьироваться.
Исключения и дополнительные возможности
Если у должника есть иждивенцы, для каждого из них также предусмотрен минимальный доход. К примеру, для детей в 2025 году установлен прожиточный минимум в размере 15 250 рублей. Существует возможность увеличить размер неприкосновенного остатка денежных средств, если обратиться к финансовому управляющему с обоснованным заявлением и прикрепить соответствующие документы. Также возможно учесть дополнительные обстоятельства, такие как потребность в оплате медицинских услуг.
Важно отметить, что работодатель не имеет права выплачивать зарплату банкроту другим способом, например, наличными или на счет третьего лица, даже если сотрудник об этом попросит. Попытки обойти правила могут повлечь как административную, так и уголовную ответственность. Таким образом, важно соблюдать законодательство и сохранить свои права в процессе банкротства.
