Работа по трудовому договору подразумевает уплату налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Важно разбираться в механизмах его расчета и удержания, чтобы не упустить свои права, пишет Дзен-канал "Госуслуги".
Что такое НДФЛ и как он работает?
НДФЛ, безусловно, является ответственностью работника, однако перечисляет его в бюджет — работодатель. Брутто-зарплата — это сумма, которая начисляется работнику, но, например, если она составляет 50 тысяч рублей, а ставка НДФЛ равна 13%, то на руки сотрудник получит 43 500 рублей, а 6 500 рублей будет перечислено в налоговую.
Ставки налога: что важно учитывать?
Процентная ставка НДФЛ может варьироваться в зависимости от годового дохода. Так, для дохода до 2,4 миллиона рублей в год братке 13%. Но если сумма превышает эту отметку, существуют и более высокие ставки — 15%, 18%, 20% или даже 22% в зависимости от суммы дохода.
Как вернуть налоговые выплаты?
Вернуть часть налога можно через вычеты — специальные суммы, уменьшающие налогооблагаемую базу. Вычеты доступны при приобретении жилья, оплате учебы или медицинских услуг, а также при наличии детей.
Существует два основных способа получения вычета:
- Через работодателя: возможность получить вычет за текущий календарный год.
- Через налоговую декларацию: получение вычета за прошлые налоговые периоды.
С 2026 года, при определенных обстоятельствах, такие как среднедушевой доход семьи с двумя и более детьми менее 1,5 прожиточных минимумов, налог будет пересчитан по ставке 6%, а различие возвращено. Не забывайте проверять начисление НДФЛ — актуальную информацию можно получить через справки о доходах.
