Уйти на пенсию с умом – это не пустые слова. Если увольниться в начале месяца, можно упустить значительные деньги, но выход в последние дни подарит не только предстоящие премии, но и возможность увеличить размер пенсии. Согласно делу № 3-4567/2025, эксперты объясняют, почему отпускать себя в последние дни месяца важно, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Что такое 'золотые' дни для увольнения?
Пенсионная система акцентирует внимание на полных месяцах работы. Удачно уволившись 31 числа, можно:
- Получить за весь месяц: даже если официальное увольнение состоится в последний день, месяц работы считается полным.
- Сохранить полную зарплату: уволившись в конце месяца, работник имеет шанс на все надбавки и премии.
- Ускорить индексацию пенсии: согласно статье 26.1 ФЗ №400-ФЗ, перерасчет пенсии происходит уже со следующего месяца.
Краткий анализ ошибок при увольнении
Существует несколько распространенных заблуждений о том, когда лучше уйти с работы:
- Премии под угрозой: согласно статье 135 ТК РФ, надбавки выплачиваются по итогам отработанного периода. Увольнение до 25–30 числа может стать причиной потери значительных сумм.
- Автоматический перерасчет пенсии: пенсионный фонд начинает работать с новыми данными только со следующего месяца после увольнения. При уходе из работы 31.08, новая пенсия будет начислена уже с 01.10.
Как избежать проблем после увольнения?
При повторном трудоустройстве следует соблюдать некоторые правила:
- Не устраивайтесь менее чем через 45 дней: если новый трудовой контракт оформлен раньше, ПФР может не пересчитать выплаты, и это отпечатывается на ваших финансах.
- Проверяйте трудовую книжку: владельцы трудовой документации должны строго контролировать правильность указанных дат, поскольку любые ошибки могут привести к финансовым потерям.
Чтобы минимизировать риски и оптимизировать выход на пенсию, рекомендуется помнить о важных нюансах ухода с работы. Эта информация позволяет избежать ненужных потерь и сэкономить значительные суммы.
