В Татарстане в мае сохраняется дефицит кадров в «Розничной торговле» и «Медицине»
В мае 2025 года на рынке труда Татарстана по-прежнему наблюдается значительный дефицит кадров, особенно в сфере «Розничной торговли». По данным аналитиков HH.RU, на одну вакансию в этом сегменте приходится лишь 1,7 резюме, что значительно ниже нормы, которая составляет от 4 до 7,9 резюме.
За последний месяц уровень конкуренции снизился из-за уменьшения числа резюме соискателей на 4% при одновременном росте количества вакансий на 9%. Медианная зарплата в розничной торговле по итогам апреля составила 50,3 тыс. рублей, что на 0,7% меньше по сравнению с предыдущим месяцем.
Ситуация с нехваткой кадров также наблюдается в сфере «Медицина, фармацевтика», где уровень конкуренции составляет 2,9 резюме на вакансию. Здесь число предложений для соискателей снизилось на 2%, а количество резюме уменьшилось на 6%. Средняя зарплата в медицине возросла до 65,1 тыс. рублей (+1,2% за месяц).
В области «Продажи, обслуживание клиентов» конкуренция остается в пределах нормы — 4,3 резюме на вакансию. Однако, учитывая высокий спрос на менеджеров по продажам в различных отраслях, компании могут сталкиваться с трудностями при поиске квалифицированных сотрудников. За месяц число резюме соискателей уменьшилось на 4%, в то время как количество предложений от работодателей увеличилось на 3%. Уровень заработной платы в продажах составляет 70,2 тыс. рублей.
