Рынок труда в последнее десятилетие стремительно трансформируется, вместе с ним меняется и система образования. При этом опросы россиян показывают, что очень многие хотели бы вернуть советскую систему распределения специалистов по местам работы после окончания учебы. Так, прошлогоднее исследование портала Superjob показало, что такое мнение разделяют более половины россиян.
На сегодняшний день альтернативой этой системе являются программы целевого обучения, когда заключается контракт между абитуриентом и предприятием. Будущему студенту оплачивают обучение, а взамен он обязуется отработать несколько лет на своего «кредитора». Звучит как выгодная сделка, но на деле мы наблюдаем совсем иную картину.
Подробнее: https://kazved.ru/news/nuzno-li-raspredelyat-vypusknikov-vuzov-5879015?customer_preview=1
