Можно ли носить свою каску, БОП и сапоги, если выданные не устраивают?
Короткий ответ: НЕТ.
Даже если ваша спецобувь или каска имеют все сертификаты и полностью соответствуют нормам, использовать их вместо выданных работодателем нельзя. А за отказ от выданных СИЗ работодатель обязан отстранить вас от работы.
Что именно разъяснил Роструд (Онлайнинспекция):
· Порядок обеспечения и использования СИЗ устанавливает работодатель в своих локальных актах.
· Работник обязан применять именно те СИЗ, которые выданы ему в установленном порядке. Самостоятельно купленная экипировка не заменяет и не «отменяет» выданную. · Если работник письменно отказывается использовать выданные СИЗ (в том числе спецобувь), работодатель обязан не допустить его к работе, то есть отстранить.
Правовое обоснование: · абз. 6 ч. 1 ст. 76 ТК РФ прямо обязывает работодателя отстранить работника, не применяющего выданные ему СИЗ, если их применение обязательно (вредные/опасные условия, особые температурные условия).
· п. 3 Правил № 766н (утв. приказом Минтруда от 29.10.2021): приобретение, выдача, хранение и уход за СИЗ — зона ответственности работодателя за его счёт.
Важный нюанс: За неприменение выданных СИЗ возможна дисциплинарная ответственность.
Подписывайся на Главное управление МЧС России по Татарстану в МАХ | ВК | ОК Подписывайся на МЧС России в
