От звонков - к молчанию, от требований - к уголовному делу. Именно так закончилась попытка директора фирмы по производству строительных материалов «спрятаться» от исполнения решения суда.
В 2024 году в производственном цехе фирмы в Казани погиб работник, который трудился без официального оформления. Суд установил факт трудовых отношений и обязал компанию внести в трудовую книжку запись о работе погибшего разнорабочим с 15 августа 2023 года по 15 августа 2024 года. Исполнительный лист поступил в Вахитовское районное отделение судебных приставов, и началась работа по исполнению решения.
Директор компании сначала отвечал на звонки, но предложил все вопросы решать через адвоката, а затем и вовсе перестал выходить на связь. По месту жительства и работы его застать не удавалось. В апреле 2026 года судебный пристав встретил директора в суде, где ему в присутствии понятых повторно объявили требование исполнить решение. От подписи директор отказался - но это не помогло: требование считается вручённым. Решение суда по-прежнему не исполнялось.
За это должностное лицо сначала привлекли к административной ответственности и назначили штраф 30 тысяч рублей. А систематическое уклонение от исполнения вступившего в законную силу решения суда стало основанием для возбуждения уголовного дела по ч. 2 ст. 315 УК РФ.
В результате директор фирмы внес в трудовую книжку запись о трудоустройстве работника. Решение суда исполнено. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением. Так, стратегия «не брать трубку» в этот раз не сработала.
