Зумеры отказываются от карьерной гонки ради себя
Поколение Z все чаще выбирает не руководящие должности, а свободу и саморазвитие. У тренда даже появилось название: conscious unbossing (сознательный отказ от повышения).
Вместо управления командой зумеры предпочитают оставаться независимыми экспертами, уходить на фриланс и запускать собственные проекты.
Причина — нежелание менять личное время на постоянный стресс, переработки и дополнительную ответственность, которая не всегда оправдана зарплатой.
Выбирай свой рабочий мем
