В Татарстане IT-компаниям компенсируют часть зарплат специалистов из других регионов.
Для получения субсидии компания должна привлечь не менее пяти специалистов за год. У них должны быть высшее образование по профильным направлениям и опыт работы в IT-компаниях других регионов от трех лет.
Размер компенсации зависит от зарплаты и формата работы сотрудника. Для компаний с подразделениями в Татарстане предусмотрены ставки 1322%, если специалист работает на стационарном месте и зарегистрирован в республике. Для удаленных сотрудников и организаций с обособленными подразделениями, не являющимися филиалами, ставки вдвое ниже.
Например, при зарплате 150 тыс. рублей в месяц компенсация за год составит 234 тыс. рублей по повышенной шкале и 117 тыс. рублей по пониженной.