В Татарстане прорабатывают еще одну меру поддержки для медиков — выплату в миллион рублей для специалистов дефицитных специальностей.
Получить ее смогут выпускники этого года, устроившиеся в больницу, медики из других регионов с опытом работы, а также иностранные специалисты с правом на временное проживание не менее трех лет и опытом работы. Претендент на выплату должен соответствовать сразу нескольким критериям, а главное условие — заключить трудовой договор с госбольницей и отработать в ней три года. Иначе деньги придется вернуть.
Необходимость дополнительного стимулирования связана с дефицитом кадров. Обеспеченность врачами в Татарстане на 8% ниже российского уровня, говорили ранее на коллегии ведомства. Наибольший дефицит среди врачей первичного звена: участковых терапевтов, педиатров.
Опрошенные нами собеседники из сферы медицины позитивно оценили инициативу. Однако собеседники считают, что переток кадров из регионов не улучшит общую картину российского здравоохранения.
«Да, этот миллион рублей привлечет специалистов в какой-то момент. Но это категория, которую не держит „родительское гнездо": соседний регион даст уже 1,3 миллиона или 2 миллиона — и кадры потекут туда», — считает директор сети клиник «Айболит» Азат Рызванов.
Эксперты также также говорят о необходимости системных изменений в зарплатах и условиях труда. Подробнее — в материале.
