Громкий смех на работе — повод для увольнения?
Если смех мешает рабочему процессу, это может закончиться дисциплинарным взысканием или даже расторжением трудового договора. Особенно это касается офисов, где важна концентрация и работа с документами. Сначала сотруднику делают замечание, потом выговор, а при повторе — увольнение.
— Согласен, дисциплина важна,
— Слишком строго, смех — это жизнь,
— Зависит от ситуации.
