Работодатели откажутся от массового найма в 2026 году. Компании будут ориентироваться на эффективное использование персонала, его развитие и удержание, заявила HR-директор NC Logistic Ирина Пак.
«В последние несколько лет рабочие и технические специальности стабильно входят в число самых востребованных. Производственный сектор, строительство, транспорт и логистика испытывают острый дефицит этих кадров», — рассказала эксперт.
Из-за автоматизации востребованы люди, способные выполнять не только физическую работу, но и осваивать цифровые технологии. По ее словам, складской персонал должен уметь работать с WMS-системами, терминалами сбора данных и другим оборудованием, что сокращает ошибки и ускоряет процессы.
Кроме того, сейчас размываются границы специализаций. Востребованными остаются аналитики, инженеры-разработчики ПО и маркетологи с навыками интеграции ИИ в рабочие процессы.
