Российский бизнес будет осторожнее с наймом и замедлит рост зарплат в 2026 году. Об этом пишут «Ведомости», связывая тенденцию с охлаждением рынка труда, высокой ключевой ставкой и ростом издержек компаний.
Вакансий становится меньше, а соискателей — больше: за год число предложений сократилось на 12%, тогда как резюме прибавилось на 19%. Массовых увольнений при этом не произошло — работодатели чаще переводят сотрудников на неполный день или отправляют в вынужденные отпуска. Доля частичной занятости уже выросла до 14,5%.
Безработица остается низкой — около 2%, и в 2026 году, по прогнозам, не превысит 3%. Эксперты отмечают, что рынок подстраивается не за счет увольнений, а через зарплаты и форматы занятости: компании все чаще привлекают самозанятых и ИП, автоматизируют процессы и закрывают только ключевые позиции.
Зарплаты продолжат расти, но медленнее. Реальные доходы, по оценкам аналитиков, в 2026 году прибавят лишь 2–3% — заметно меньше, чем в предыдущие годы.
