Современные пенсионные начисления в России продолжают учитывать трудовой стаж, заработанный в Советском Союзе. Это в значительной степени влияет на финансовую стабильность миллионов пенсионеров, для которых эти добавки могут оказаться весьма существенными, сообщает канал "SM Юрист".
Что такое валоризация?
В рамках Федерального закона «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ предусмотрена процедура валоризации. Эта мера не просто формальность, а возможность учесть трудовые заслуги граждан, которые работали до 2002 года. Валоризация представляет собой формулу, позволяющую увеличить пенсию с учетом заслуг, накопленных в советские времена.
Кто имеет право на валоризацию?
Право на валоризацию имеют все граждане, обладающие хотя бы небольшим стажем до 1 января 1991 года. Это означает, что бывшие работники СССР могут рассчитывать на прибавку к пенсии, если у них есть хотя бы один день трудового стажа, накопленного в период, когда страна была частью Советского Союза.
Как работает валоризация на практике?
Процесс валоризации начинается с определения расчетного пенсионного капитала, который включает:
- общее количество трудового стажа до 2002 года;
- соотношение средней зарплаты пенсионера к средней зарплате по стране;
- предполагаемый период выплаты пенсии, который составляет в среднем 228 месяцев.
После этого, если у пенсионера есть хотя бы один день советского трудового стажа, к капиталу добавляется 10%. За каждый полный год стажа до 1991 года начисляется дополнительно 1%. Например, женщине с 20 годами стажа и максимальным соотношением зарплаты, которой начислили 148 852 рубля, будет добавлено 20% за 10 лет советского стажа, что существенно увеличит ее пенсию.
Таким образом, учет советского стажа демонстрирует связь между прошлым трудовым опытом и современными выплатами. Этот механизм создает справедливую ситуацию для тех, кто долго вкладывался в экономику своей страны, обеспечивая им заметное улучшение финансового положения на пенсии.
