В 2025 году вопрос о том, когда пенсионерам лучше всего уволиться с работы, стал особенно актуальным. Из-за растущей инфляции и необходимости своевременного повышения пенсионных выплат, лучшим решением становится выбор месяца увольнения. Пенсионный фонд России и Государственная Дума пояснили, как правильно поступить, чтобы обеспечить себе оперативное перерасчет пенсии, пишет Дзен-канал "Честный юрист".
Почему работающие пенсионеры лишены индексации пенсии
Согласно закону, работающие пенсионеры не получают ежегодные индексации, которые предполагаются для тех, кто не трудится. Это означает, что после устройства на новую работу выплаты фиксируются и не изменяются до момента увольнения. Однако увольнение открывает путь к так называемому «доназначению» — перерасчету с учетом всех пропущенных индексаций, но происходит это лишь через определенный промежуток времени.
Как работает механизм перерасчета
Перерасчет пенсии осуществляется по истечении трех месяцев после увольнения. После того как пенсионер официально оставляет свою должность, информация поступает в ПФР и запускает процесс перерасчета. Важно отметить, что выплата начнется с первого числа месяца, следующего за увольнением, но не раньше проведения отчетности в ПФР.
- Если пенсионер уволится в июле 2025 года, то отчетность поступит в августе.
- Перерасчет будет произведен в октябре, с выплатами, начинающимися с 1 августа.
Таким образом, фактическое повышение выплат станет доступным лишь через три месяца.
Как выбрать выгодный месяц для увольнения
Чтобы получить надбавку как можно быстрее, специалисты советуют увольняться в конце месяца, но не позднее 30-31 числа. Такой подход обеспечит быстрое поступление документов в ПФР, что ускорит процесс перерасчета.
- Например, если пенсионер уволится 30 июля 2025 года и работодатель успеет подать сведения в ПФР до 15 августа, перерасчет произойдет в октябре, а надбавка будет начислена с 1 августа.
- При увольнении 2 августа перерасчет произойдет только в сентябре, и надбавка поступит лишь в ноябре.
Таким образом, вывод напрашивается сам собой: чтобы не терять время и максимально использовать возможности законодательства, пенсионерам-работникам стоит заранее планировать свои увольнения в конце месяца.
