Каждый из нас иногда мечтает о дополнительном отдыхе. Зачастую руководители могут помочь в этом, если знают, как правильно подойти к вопросу. Мы собрали несколько способов, которые могут обогатить ваши выходные, сохранив при этом все законные права.
1. Отгулы и их хитрости
Если работник желает взять отгул, это возможно при согласии работодателя. Однако существуют ситуации, когда отказ становится невозможным:
- Рождение ребенка — до пяти дней;
- Регистрация брака — до пяти дней;
- Смерть близких родственников — также до пяти дней.
Важно помнить, что близкими родственниками считаются супруги, родители, дети, бабушки и дедушки. Если же работник является пенсионером, то он в праве на дополнительные выходные — до четырнадцати дней в год. А для инвалидов — до шестидесяти дней ежегодно.
2. Дополнительные выходные за работу в праздничные дни
Работая выходные или праздники, работники могут рассчитывать на дополнительные выходные дни, используя это время для восстановления сил. Работа в такие дни, по закону, оплачивается минимум в двойном размере. Однако работник может выбрать вариант — получить одинарную оплату за обычный рабочий день, а взамен получить день отдыха, который будет не оплачиваемым.
Внедрение новых законодательных норм, вступивших в силу с 1 марта 2025 года, позволяет работнику использовать отработанные дни для присоединения к своему основному отпуску в течение года. Если же рабочий не использовал свой день отдыха за год, при увольнении ему будет выплачена денежная компенсация.
3. Дополнительные права для определенных категорий работников
Некоторые категории работников могут рассчитывать на дополнительные выходные по особым причинам:
- Работники, совместители учебы (высшее либо среднее профессиональное образование), аспиранты имеют право на дополнительные выходные дни и сокращенную рабочую неделю;
- Работающие пенсионеры и предпенсионеры могут рассчитывать на дополнительные оплаченные выходные для диспансеризации.
Работодатели обязаны предоставлять эти выходные, при условии, что работник уведомляет их о своих намерениях заранее.
