Дефицит кадров в России становится заметной угрозой для экономики страны на ближайшие пять лет. Специалисты уверены, что одним из путей решения этой проблемы может стать привлечение трудоспособных пенсионеров. В этом контексте исследование, опубликованное в журнале "Экономика. Налоги. Право", подчеркивает важность использования потенциала старших поколений для улучшения состояния рынка труда.
Вклад пенсионеров в экономику
По мнению экспертов, люди пожилого возраста представляют собой значительный человеческий капитал, способный внести вклад в экономическое развитие страны. Привлечение пенсионеров на рынок труда не только способствует улучшению их материального положения, но и может привести к повышению общего уровня жизни в обществе.
Ранее на пути интеграции работающих пенсионеров в экономику стояли различные барьеры: отсутствие индексации пенсий для трудовых пенсионеров, ограниченное количество рабочих мест с гибкими условиями и сложные стереотипы об их роли в бизнесе.
Необходимые меры для улучшения ситуации
Выработанный план по вовлечению пенсионеров включает в себя следующие ключевые направления:
- Индексация пенсий работающих пенсионеров за весь период их трудовой деятельности;
- Создание гибких графиков работы, включая возможность удаленной занятости и частичной занятости;
- Популяризация образа активного работающего пенсионера в обществе и обеспечение психологической поддержки при переходе на новый этап жизни.
Существуют и дополнительные инициативы, которые могут улучшить условия труда для пенсионеров и повысить их заинтересованность в продолжении работы.
Долгосрочные последствия
По статистике, в 2024 году на рынке труда находится около восьми миллионов пенсионеров, где значительная часть из них готова продолжать рабочую деятельность. Эксперты отмечают, что это может помочь решить кадровые проблемы, сохранив при этом экономическую стабильность населения.
Однако продолжение трудовой деятельности для пожилых граждан должно оставаться добровольным выбором, принимая во внимание их физическое здоровье и желание работать. Такой подход позволит не только решить проблемы на рынке, но и повысить качество жизни тех, кто предпочитает оставаться активным даже после выхода на пенсию.
